7 de set. de 20232 min de leitura

Da gestão e organização de empresas familiares

O nosso artigo deste mês será sobre um tema que cada vez mais tem enorme relevância na

sociedade e que é a Gestão das empresas familiares .

Desde uma pequena empresa a um multinacional, existem muitas empresas familiares que

constituem o núcleo do tecido económico actual. Na Europa dependendo do país,

representam entre 50% e 90% das empresas e 30% das empresas cotadas nas bolsas mundiais.

As empresas familiares têm muitas particularidades e enfrentam muitos paradoxos, por isso

necessitam de uma atenção especial.

São Conceitos Fundamentais da Gestão de Empresas Familiares os seguintes:

 Definição, relevância e abordagens conceptuais das empresas familiares;
 Compreender as dinâmicas familiares e os seus impactos nas empresas familiares; e
 O que significa ser dono de uma empresa familiar

A interferência da esfera privada no ambiente empresarial requer uma consideração ad hoc,

havendo três temas essenciais em torno dos quais as discussões devem ser organizadas: a

família, a empresa e a participação.

O principal objectivo de uma reflexão sobre a governança familiar é, em principio, chegar a

uma visão familiar comum da empresa a longo prazo, que assegurará a continuidade da

empresa, e, assim, da fortuna familiar. Os interesses do coletivo deve ter precedência sobre os interesses individuais.

Para evitar colectivos existem pré-requisitos indispensáveis tais como a flexibilidade

operacional, o elogio à transparência e a partilha de informação.

Cada situação exige uma abordagem singular tendo em conta o seu próprio contexto familiar e empresaria.

 Sabemos que os principais factores de tensão dentro das empresas familiares são:
 Desacordos sobre a estratégia da empresa e a sua visão a longo prazo;
 Critérios de aceitação de remuneração dos membros da família;
 Dificuldades de consulta entre os membros da família envolvidos na empresa e os
meros accionistas;
 Decisões sobre a distribuição de lucros;
 Tensão sobre a sucessão.